众所周知，工作经验是个人求职简历中的重中之重，当然也是公司HR看重的简历项目，因为现在很多企业都更青睐有工作经验的求职者。如果你的个人简历在确保基本信息正确完整的情况下，能让HR从你的工作经验中看到你有胜任该工作的能力，那么，你起码成功迈出了求职的步——从众多求职者中脱颖而出，赢得面试机会。

但并不是每个人都会写工作经验，因为很多人都错把工作经历当经验。结果到头来，一大堆相应的工作经验，却连个面试机会都争取不到。

对此个人简历中工作经验的正确填写方法——昌乐招聘网，下面畜牧狼才小编教你怎样让个人简历中的工作经验出彩?告诉你正确的填写方法：

1、工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

2、工作时间段

企业也很关注你的工作时间段，想借此知道你的工作年限真假，其次想知道你毕业后都从事了哪些工作，重要的是看你的工作稳定性如何。还有就是你所应聘的这个岗位，之前在老东家时工作了多长时间，以此来判断你的工作能力、情况。终来决定你是否是合适的人选。

所以，作为求职者，你需要填好在每一家公司工作的开始与结束时间。由于企业对频繁跳槽的求职者都不太认可，因此，工作时间少于半年的好别写在简历上，可以把其他工作时间适当延长，让HR看不到你的这段时间有空白期，若有其他培训学习，可以用培训来填充这个时间段。

3、公司名称

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的。让HR看到你的认真。

4、公司介绍

若有需要填写公司介绍，可以找到原公司的公司介绍，总结的概括下就行了，不必要把公司介绍全贴上。这样会增加简历的可信度。

5、工作地点

认真、真实填写，HR需要对你之前的工作情况有所了解。从工作地点上，HR想知道你是否能在应聘公司稳定下来。

6、职位名称

这项很重要，HR需要从这了解到你所担任的职务是什么，来了解你的工作能力。但好是呈上升趋势，比如，你份工作是销售员，第二份工作是销售经理，第三份工作是销售经理、区域经理或销售总监等;一定不要在简历中出现这种现象：份工作是销售员，第二份是销售经理，第三份是销售员，这样会让HR认为你不具备经理能力。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

7、工作描述

有90%以上的求职者都把自己每一份工作，所做的哪些工作全部写上。也就是把自己的每天工作内容写上了，写了一大堆，到头来却起到了相反的作用。

工作描述是工作经验中的重要组成部分，在简历中的位置至关重要，工作描述写得好，是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述，一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。言简意核的写出这些关键点就OK了

整理：昌乐人才招聘网（）

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