原标题：工作总结八大雷区绝对不能触碰，浅谈个人工作总结如何写？

很多同事不理解为什么要写总结，常常抱怨上班还搞得每天像上学一样。其实工作中写总结是非常有必要的。

领导可以从你的工作总结中看到你的工作状态 ，从而随时关注你的成长 。

我们可以通过自己回顾一年的工作，看到自己的不足 ，提升自己的工作能力。

作为领导，他的经验肯定比你丰富，他要从你的工作总结中看到你的优缺点，同时看你能不能面对自己的缺陷，并采取措施，改正自己的缺陷。

所以千万别把工作总结当成一种负担 ，要把总结当成对自己这一年的全面分析，俗话说:“知己知彼，百战不殆”，只有不断改正自己的缺陷才能快速成长。

讲清楚为啥要写总结，下面我们说说如何写好总结。

第一部分，总结的开头语（概述）

这一部分就是对去年工作进行一个全面的总结，引出下文。

第二部，正文

正文主要围绕你的核心工作展开，如果你是搞销售的，那么主要围绕销售业绩来讲；如果你是设备维护的，统计完成了多少台设备检修，故障率如何；如果你是设计人员，汇报完成多少设计项目，取得多大效益。

主要是回顾年初单位给定的目标，完成了没有，如果完成，则完成了多少，最好用数据说话。

目标完成了，概括性讲讲完成目标的思路，整个过程有哪些经验可以固化，哪些需要整改。总之是明年工作指导的事情。

如果公司年度目标不清怎么办？

目标不清或是完成不好，无法说清的情况下，就得往一些“虚指标”上靠。例如完成了多少培训，提升了人员素质；组织多少团队活动，凝聚了团队战斗力等等。

业绩做出，如何直观地展示业绩呢？

展示业绩最好的方法就是比较法，可以横向比，可以纵向比，和去年比，和历史最高比，和同行业比，和行业标准比，总有一个指标是完成的。

比较最直观的方法是数据图表、柱状图或是折线图等，从这些图表中能很直观的总结出结果。

通过以上这些分析总结，看看哪些地方不足，需要改进。针对这些不足的地方，提出建设性的意见，未来解决问题，做的更好。

正文总得来说就是，你做了几件大事，怎么做的，结果怎么样，过程存在哪些问题，来年咋样改正。做是想的基础，想是做的升华。返回搜狐，查看更多

责任编辑：